Educar y Brillar

LA ARQUITECTURA DE UNA ESCUELA CONSCIENTE

Formaciones estratégicas para transformar la estructura de tu centro desde su corazón:

EL EQUIPO

Herramientas para el alma de la escuela :

FORMACIONES PARA EL CLAUSTRO DOCENTE

El claustro de profesores es el corazón que bombea la vida a vuestro proyecto educativo. Son el motor, el ancla y el referente diario para vuestros/as alumnos/as. Pero este nivel de entrega, día tras día, tiene un coste invisible: el desgaste emocional, la erosión de la vocación y la desconexión paulatina.
Invertir en el bienestar y la resiliencia de vuestro equipo no es un «gasto social», es la inversión inteligente para proteger el activo más valioso de vuestro centro.
Las siguientes propuestas están diseñadas para dar a vuestro claustro las herramientas prácticas y el espacio de reconexión que necesitan para seguir brillando, sin quemarse en el intento.

Un roble fuerte y solitario en un campo, simbolizando la ponencia "Ocupa tu Espacio" sobre autoconfianza, autoridad serena y liderazgo natural para docentes.

LIDERA TU ESPACIO

Una charla de 90 minutos para potenciar la autoconfianza y la autoridad serena del docente, transformando la gestión del aula.

LA PALABRA QUE CONSTRUYE

Un entrenamiento de 8h en comunicación asertiva y efectiva para mejorar el vínculo con alumnos y familias, y gestionar conflictos.

HUMANIZAR EL AULA

Un kit de herramientas prácticas para integrar la educación consciente en el día a día del aula, creando un clima más vivo, participativo y humano.

Arquitectura para el liderazgo:

FORMACIONES PARA EL EQUIPO DIRECTIVO

Liderar un centro educativo es uno de los actos de servicio más complejos y solitarios que existen.
Sois los guardianes de la visión, los mediadores en los conflictos, los estrategas del futuro y el refugio emocional de todo un equipo. Sostener este rol requiere mucho más que una buena gestión: exige un liderazgo consciente, resiliente y profundamente humano.
Las siguientes propuestas no son cursos de management. Son espacios de entrenamiento estratégico y de cuidado para líderes. Están diseñadas para daros los planos y las herramientas que necesitáis para construir una cultura que no solo alcance sus objetivos, sino que también cuide y potencie a las personas que la hacen posible.

 Unas manos cuidando un brote verde, representando la ponencia "La Escuela que Cuida" sobre cómo el bienestar del equipo docente es la mayor ventaja estratégica de un centro.

LA ESCUELA QUE CUIDA

Una ponencia de 90 minutos que ilustra por qué el bienestar del equipo es la mayor ventaja competitiva de un centro.

Un faro iluminando el mar, simbolizando el retiro estratégico "El Faro de vuestro Proyecto" para definir la Misión, Visión y Valores de un centro educativo.

EL FARO DE VUESTRO PROYECTO

Un retiro estratégico de fin de semana para definir la Misión, Visión y Valores que guiarán el futuro de vuestro centro.

Unas manos deshaciendo con calma un nudo complejo, representando el taller "El Pacificador Estratégico" sobre mediación de conflictos para equipos directivos.

EL PACIFICADOR ESTRATÉGICO

Un entrenamiento avanzado en protocolos de mediación para la gestión de conflictos complejos con familias y entre docentes.

Mi propuesta de itinerarios para la transformación

PONENCIA PARA EL CLAUSTRO DOCENTE

LIDERA TU ESPACIO

El poder de la autoconfianza para proyectar una autoridad serena y un liderazgo natural en el aula.

Un roble fuerte y solitario en un campo, simbolizando la ponencia "Ocupa tu Espacio" sobre autoconfianza, autoridad serena y liderazgo natural para docentes.

EL DIAGNÓSTICO

Preguntas que abordaremos

LA TRANSFORMACIÓN

Las ideas que tu equipo se llevará

El itinerario de la ponencia

Cómo nuestra autoestima se refleja directamente en la dinámica de clase.

Identificando las 3 creencias raíz que nos hacen sentir un fraude.

Técnicas prácticas para que tu cuerpo le enseñe a tu mente a estar segura

Compromiso personal y sesión de Q&A.

Duración

90 minutos

Dirigido a

Claustro de profesores de todas las etapas educativas

Modalidad

Presencial u online

TALLER PARA EL CLAUSTRO DOCENTE

LA PALABRA QUE CONSTRUYE

Taller avanzado de comunicación consciente para transformar el vínculo con alumnos y familias.

EL DIAGNÓSTICO

¿Reconocéis vuestra realidad aquí?

LA TRANSFORMACIÓN

¿Qué se llevará vuestro equipo?

La caja de herramientas

  • Neurociencia de la comunicación en situaciones de estrés (aplicada al cerebro del adulto y del adolescente/niño).
  • Identificar tu propio estilo de comunicación y el de tus interlocutores.
  • Técnicas de escucha activa para generar confianza con alumnos y familias.
  • Validación emocional: el arte de calmar una conversación sin ceder en tus principios.
  • La estructura de 4 pasos de la Comunicación No Violenta (CNV) para expresar tus necesidades.
  • Banco de frases para poner límites a alumnos y para gestionar expectativas con familias.
  • Role-playing con situaciones reales: un alumno que desafía la autoridad, una reunión de tutoría tensa, mediación de un conflicto entre compañeros, etc.
  • Creación de un plan de acción personal para la comunicación.

Duración

12 horas

Dirigido a

Claustro de profesores de todas las etapas educativas

Modalidad

Taller presencial e intensivo. Dos jornadas de 4h para maximizar la práctica y la integración. Formato online disponible.

TALLER PARA EL CLAUSTRO DOCENTE

HUMANIZAR EL AULA

Kit de herramientas prácticas de coaching educativo para integrar la educación consciente en tu día a día en el aula.

EL DIAGNÓSTICO

¿Reconocéis vuestra realidad aquí?

LA TRANSFORMACIÓN

¿Qué se llevará vuestro equipo?

La caja de herramientas

  • Principios básicos del coaching educativo: el cambio de rol de «experto» a «guía del descubrimiento».
  • Cómo crear un espacio de seguridad psicológica para fomentar la participación real y sin miedo.
  • Técnicas para transformar preguntas cerradas en preguntas abiertas que invitan a la reflexión profunda.
  • Uso de las preguntas para fomentar la metacognición («aprender a aprender») en los alumnos.
  •  El «Kit de Inicio»: 10 actividades prácticas (check-in emocional, ruedas de la vida adaptadas, etc.) listas para usar mañana mismo.
  • Cómo integrar estas dinámicas en las diferentes materias: matemáticas, lengua, ciencias, etc.
  • Laboratorio práctico: los participantes trabajarán sobre sus propias programaciones de aula para integrar las herramientas de coaching.
  • Diseño de un «Proyecto de Aula Consciente» que cada docente podrá adaptar e implementar en su clase.

Duración

12 horas

Dirigido a

Claustro de profesores de todas las etapas educativas

Modalidad

Taller presencial e intensivo. Tres jornadas de 4h para maximizar la práctica y la integración. Formato online disponible.

PONENCIA PARA EL EQUIPO DIRECTIVO

LA ESCUELA QUE CUIDA

Cómo el bienestar de tu equipo se convierte en tu mayor ventaja estratégica.

 Unas manos cuidando un brote verde, representando la ponencia "La Escuela que Cuida" sobre cómo el bienestar del equipo docente es la mayor ventaja estratégica de un centro.

EL DIAGNÓSTICO

Las preguntas que abordaremos

LA TRANSFORMACIÓN

Las ideas que os llevaréis

El itinerario de la ponencia

Los costes invisibles del malestar docente.

La conexión directa entre bienestar del equipo, clima de aula y resultados.

El modelo de los 3 pilares: Autonomía, Competencia y Conexión.

Plan de acción inmediato y sesión de Q&A.

Duración

90 minutos

Dirigido a

Equipo Directivo, Patronato y/o todo el Claustro de Profesores (adaptable).

Modalidad

Presencial u online, diseñada para generar reflexión, diálogo y un alto impacto emocional y estratégico.

RETIRO PARA EL EQUIPO DIRECTIVO

EL FARO DEL PROYECTO

Un retiro estratégico para definir la Misión, Visión y Valores que guiarán el futuro de vuestro centro.

Un faro iluminando el mar, simbolizando el retiro estratégico "El Faro de vuestro Proyecto" para definir la Misión, Visión y Valores de un centro educativo.

EL DIAGNÓSTICO

¿Reconocéis vuestra realidad aquí?

LA TRANSFORMACIÓN

¿Qué se llevará vuestro equipo directivo?

El Itinerario: Un Viaje de 2 días hacia el Faro de vuestro centro

  • Mañana: Sesión de bienvenida y «Punto de Partida». Dinámicas para generar confianza, compartir experiencias y alinear al equipo. Realizaremos una «Arqueología de la Identidad» para desenterrar el ADN único de vuestro centro.
  • Tarde: Laboratorio de Misión. A través de un proceso de co-creación, destilaremos vuestra razón de ser en una declaración clara, corta y potente que todo el mundo pueda sentir como propia.
  • Mañana: Taller de Visión y Valores. Usaremos técnicas de visualización para construir una imagen de futuro inspiradora y definiremos los valores innegociables que serán los pilares de vuestra cultura.
  • Tarde: De lo Abstracto a lo Concreto. Crearemos un plan de acción para «bajar a tierra» esos valores, convirtiéndolos en comportamientos, rituales y protocolos visibles para toda la comunidad educativa. Sesión de cierre y compromisos.

Duración

Retiro de fin de semana (16 h en total).

Dirigido a

Equipo Directivo y/o Líderes de departamentos clave.

Modalidad

Opción A: Un retiro "Off-Site". Opción B: Un retiro "In-House".

TALLER PARA EL EQUIPO DIRECTIVO

EL PACIFICADOR ESTRATÉGICO

Protocolos y entrenamiento avanzado en mediación de conflictos complejos entre docentes y con familias.

Unas manos deshaciendo con calma un nudo complejo, representando el taller "El Pacificador Estratégico" sobre mediación de conflictos para equipos directivos.

EL DIAGNÓSTICO

¿Reconocéis vuestra realidad aquí?

LA TRANSFORMACIÓN

¿Qué se llevará vuestro equipo?

La caja de herramientas

  • La neurociencia de la reactividad: ¿Qué pasa en el cerebro de una persona «a la defensiva»?
  • Tipos de conflicto en el entorno escolar: Intereses, valores y necesidades. Cómo diagnosticarlos.
  • Principios clave: Neutralidad, confidencialidad y equidad.
  • Cómo crear un «espacio seguro» para que la conversación pueda tener lugar.
  • La estructura de 5 fases para una sesión de mediación efectiva (desde la preparación hasta el acuerdo).
  • Técnicas de escucha activa y parafraseo para asegurar que todas las partes se sientan escuchadas.
  • Role-playing con situaciones reales y desafiantes: un conflicto entre dos docentes veteranos, una queja formal de un grupo de padres, etc.
  • Creación del «Manual de Gestión de Conflictos» personalizado para vuestro centro.

Duración

8 horas

Dirigido a

Equipo Directivo y responsables de Convivencia o Mediación.

Modalidad

Presencial u online.

TU PROYECTO ES ÚNICO. HABLEMOS

Mi objetivo en una primera conversación es escucharte. Entender vuestro momento, vuestros desafíos y vuestra visión. Solo así podremos descubrir juntos si mi enfoque es el adecuado para vuestro proyecto.
Te invito a que agendemos una sesión de diagnóstico estratégica y sin coste. Un espacio para conversar, aclarar dudas y explorar posibilidades.